Производственная инструкция лаборанта хво скачать

Что должна содержать должностная инструкция лаборанта: примеры и образцы документов.

В разделе «Общие положения» любой должностной инструкции прописывается: к какой категории относится сотрудник; каким образованием и опытом работы он должен обладать; кем назначается и снимается с должности; кому подчиняется; какими знаниями должен обладать и какими документами руководствоваться. Назначается на должность и снимается с нее лаборант приказом руководителя организации. Лаборант обязан знать: руководящие, справочные и нормативные материалы, касающиеся тематики профессии; методы проведения анализов испытаний, измерений и других видов исследований; действующие стандарты и условия на разрабатываемую техдокументацию, а также порядок их оформления; правила эксплуатации и наладки лабораторного оборудования и контрольно-измерительной аппаратуры; методы и средства выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ; правила использования вычислительной техники; основы организации производства и труда; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства РФ; правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты и охраны труда. Подчиняется лаборант непосредственно заведующему лабораторией (в некоторых случаях – иному должностному лицу). На время отсутствия лаборанта по причине отпуска, болезни или командировки его обязанности исполняет лицо, назначенное установленным образом. При этом данное лицо приобретает все соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных обязанностей.

Должностные обязанности: на что имеет право лаборант и его ответственность. Следующими разделами должностной инструкции лаборанта становятся «Должностные обязанности», «Права» и «Ответственность». Стандартными должностными обязанностями лаборанта являются: выполнение лабораторных анализов, испытаний, измерений и других видов работ при проведении разработок и исследований; участие в сборе и обработке материалов при исследовании в соответствии с утвержденной программой работы; поддержание исправного состояния лабораторного оборудования; подготовка оборудования к проведению экспериментов, его проверка и простая регулировка в соответствии с разработанными инструкциями; участие в выполнении экспериментов, осуществление необходимых подготовительных и вспомогательных операций, проведение наблюдений, снятие показаний приборов, ведение рабочих журналов; обеспечение сотрудников подразделения необходимыми для работы материалами, реактивами и оборудованием; обработка, систематизация, оформление и учет в соответствии с методическими документами результатов анализов, измерений и испытаний; осуществление выборки данных из внутренних и внешних источников в соответствии с установленным заданием; выполнение вычислительных работ, связанных с проводимыми исследованиями и экспериментами; выполнение отдельных служебных поручений непосредственного руководителя. В то же время лаборант имеет право на: внесение на рассмотрение руководства предложений по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными инструкцией обязанностями, а также о поощрении или привлечении к ответственности отличившихся тем или иным образом сотрудников; запрашивание от работников организации и структурных подразделений информации, необходимой для выполнения должностных обязанностей; ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности, а также критерии оценки качества исполнения возложенных обязанностей; ознакомление с проектами решений руководства организации, касающимися его рабочей деятельности; требование от руководства оказания содействия, в том числе в части обеспечения организационно-технических условий и оформления установленной документации, необходимой для исполнения должностных обязанностей; иные права, установленные действующим законодательством. Лаборант несет ответственность за: ненадлежащее исполнение/неисполнение должностных обязанностей (в пределах, установленных трудовым законодательством РФ); правонарушения, совершенные во время профессиональной деятельности (в пределах, установленным административным, гражданским и уголовным законодательством РФ); причинение материального ущерба организации (в пределах, установленным действующим гражданским и трудовым законодательством РФ).